[경고] 노무비 구분 관리제, 직접 노무비를 전액 지급해야 하는 건가요? 덜 썼다고 정산하면 큰일 납니다!

노무비 구분 관리제

공공계약에서 직접 노무비를 덜 썼을 경우 정산 의무가 있는지, 노무비 구분 관리제의 진짜 목적과 총액확정계약 원칙을 통해 계약 담당자의 법적 리스크를 완벽 해소합니다.공공 공사나 용역 계약을 담당하는 실무자들이 가장 혼란을 느끼는 부분 중 하나가 바로 직접 노무비의 처리입니다. 계약서상의 원가계산 내역에 명시된 노무비가 실제 계약상대자가 근로자에게 지급한 금액보다 많다면, 그 차액을 발주기관이 환수(정산) 해야 하는지 … 더 읽기

건설 공사 직접 시공 계획서, 대상과 노무비 비율 핵심 기준! 미제출 시 처벌 주의

직접 시공 계획서

건설 공사 직접 시공 계획서 제출 의무가 있는 건설공사의 대상과 총 노무비 대비 의무 비율을 명확히 알아봅니다. 직접 시공 대상 금액 기준(70억원 미만)과 계획서 제출 기한, 면제 기준까지, 계약 담당자가 반드시 알아야 할 핵심 규정을 정리했습니다. 건설 계약을 담당하는 분이라면 **’직접 시공 의무’**와 ‘직접 시공 계획서’ 제출 규정에 대해 익숙하실 겁니다. 이 제도는 영세 건설사업자를 … 더 읽기

공사 감독 공무원 임명, 몇 명까지 가능한가요? 법적 상한은 없지만, ‘이것’을 고려해야 합니다!

공사 감독 공무원

공사 계약을 발주한 후, 해당 계약의 품질과 공정 관리를 위해 공사 감독 공무원을 임명하는 것은 계약 담당자의 중요한 임무입니다. 하지만 종종 “이 공사에 감독관을 몇 명까지 지정할 수 있을까?”, “법적으로 상한선이 정해져 있지는 않은가?”라는 질문에 부딪힐 수 있습니다. 결론부터 말씀드리자면, 지방계약법령은 감독 공무원 인원의 상한을 명확히 규정하고 있지 않습니다. 감독 공무원의 수가 법적 상한 없이 … 더 읽기

공무원 휴직, 궁금한 모든 것: 종류별 사유와 기간, 인사상 영향 총정리!

공무원 휴직

공무원 신분은 유지하면서 직무를 잠정적으로 수행하지 않는 상태인 ‘휴직’에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다. 공무원 인사실무 자료를 바탕으로 휴직의 종류와 주요 내용을 자세히 정리해 드립니다. 👉️ 공무원 인사실무 바로가기 1. 휴직 제도의 개요 공무원의 휴직은 크게 직권휴직과 청원휴직으로 나뉩니다. 휴직은 공무원의 신분 및 권익보장 제도 중 하나로 규정되어 있습니다. 휴직 기간이 만료되거나 휴직 사유가 소멸되었음에도 불구하고, … 더 읽기

LG엔솔 3분기 영업이익 6천억 초과 달성! 지금 확인하고 투자 기회 잡기

LG엔솔

LG엔솔 3분기 영업이익 소식이 시장을 뒤흔들었습니다. EV 시장의 침체 속에서 어떻게 6천억 원을 초과하는 실적을 낼 수 있었을까요? AMPC 제외 흑자 2연속 달성은 단순 숫자를 넘어 전략적 성공을 증명합니다. ESS 중심의 반격과 그 이면의 이야기를 자세히 살펴보겠습니다. 👉️ LG엔솔 주가 확인 바로가기 1. LG엔솔 3분기 영업이익과 시장 초과 성과 LG엔솔의 3분기 실적은 예상을 뛰어넘는 성과를 … 더 읽기

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