2026년 9월 1일 국무회의에서 2027년 공무원 보수 인상률이 3.9%로 확정됐다. 이는 2011년(5.1%) 이후 16년 만에 가장 큰 폭이다. 특히 9급 초임(1호봉)은 수당을 포함해 월 300만원에 도달하는 첫 해라서, 경찰과 소방을 준비하는 분들 관심이 많을 것이다. 이번 글에서는 발표된 인상률을 바탕으로 2027년 경찰·소방공무원 봉급표를 예상 수치로 정리해 봤다. 확정 봉급표는 연말 개정된 공무원보수규정으로 확정되므로, 지금 수치는 참고용으로 보면 된다.
※ 이 글의 봉급액은 2026년 공식 봉급표에 3.9% 인상률을 적용해 계산한 예상치이며, 2026년 하반기 최종 개정안과 다를 수 있습니다.
1. 2027년 공무원 봉급, 얼마나 오르나
정부는 올해(2026년) 공무원 보수 3.5% 인상을 마친 데 이어, 내년에는 3.9%로 한 단계 더 끌어올렸다. 최근 5년간 인상률을 보면 2022년 1.4%, 2023년 1.7%, 2024년 2.5%, 2025년 3.0%, 2026년 3.5%로 매년 상승 곡선을 그렸다. 2027년 3.9%는 이 기조의 연장선이다.
관건은 저연차 추가 인상이다. 정부는 7~9급 초임(1호봉)에는 공통 인상률에 더해 별도의 추가 인상분을 얹는다. 올해의 경우 공통 3.5%에 3.1%를 더해 총 6.6%의 초임 인상률을 적용했다. 2027년에도 이 같은 ‘차등 적용’이 유지될 가능성이 크다.
2. 경찰·소방 봉급표 2027 예상치
경찰과 소방공무원의 봉급표는 일반 행정직과 달리 계급 체계가 다르다. 경찰은 순경·경장·경사·경위·경감·경정·총경, 소방은 소방사·소방교·소방장·소방위·소방경·소방령·소방정으로 이어진다. 아래 표는 2026년 확정 봉급표(인사혁신처)에 3.9%를 적용해 계산한 것으로, 저연차 추가 인상분은 아직 반영되지 않은 수치다.
| 계급 | 2026년 1호봉 | 2027년 예상(3.9%↑) | 증액 |
|---|---|---|---|
| 순경 / 소방사 | 2,000,900 | 2,079,000 | +78,100 |
| 경장 / 소방교 | 2,078,100 | 2,159,000 | +80,900 |
| 경사 / 소방장 | 2,319,000 | 2,409,400 | +90,400 |
| 경위 / 소방위 | 2,352,400 | 2,444,100 | +91,700 |
| 경감 / 소방경 | 2,607,300 | 2,709,000 | +101,700 |
| 경정 / 소방령 | 3,020,400 | 3,138,200 | +117,800 |
| 총경 / 소방정 | 3,496,600 | 3,633,000 | +136,400 |
* 순수 봉급액(기본급) 기준. 위험근무수당·출동수당 등 각종 수당은 제외된 수치.
보면 알겠지만 순경·소방사 1호봉의 기본 봉급은 207만 9000원 안팎으로 계산된다. 여기에 저연차 추가 인상분이 더해지면 실제 인상률은 6%대까지 오를 수 있다. 다만 일부 블로그에서 공유되는 ‘수당까지 합친 월 보수’는 별개 개념이니, 정확한 비교를 위해선 구분해서 보는 게 좋다.
3. 순경·소방사 1호봉, 월 300만원 되는 시점
정부는 2027년까지 9급 초임 보수를 월 300만원으로 끌어올린다는 국정과제를 세웠다. 여기서 말하는 300만원은 기본급만이 아니라 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 시간외근무수당 등 수당을 전부 포함한 총보수를 월로 환산한 값이다.
실제 흐름을 보면 2024년 269만원, 2025년 284만원, 2026년 286만원으로 올랐다. 2027년엔 여기에 3.9% 인상분과 추가 인상분을 반영하면 수당 포함 월 300만원을 넘어설 것으로 예상된다. 순수 봉급만 놓고 보면 200만원 초반대지만, 경찰·소방은 위험근무수당·교대근무수당·출동수당 등이 두터워 실수령액은 같은 9급 일반직보다 높은 편이다.
4. 경찰·소방 수당, 2027년 어떻게 바뀌나
경찰·소방공무원의 임금은 봉급표만큼이나 수당 구조가 중요하다. 올해(2026년) 인상된 항목들이 2027년에도 이어지는데, 대표적으로 이렇다.
| 수당 | 2025년 | 2026년 | 2027년 방향 |
|---|---|---|---|
| 위험근무수당(월) | 7만원 | 8만원 | 8만원 유지·확대 전망 |
| 비상근무수당(1일) | 8,000원 | 1만 6,000원 | 1만 6,000원 유지 |
| 비상근무수당 월 상한 | 12만원 | 18만원 | 18만원 유지 |
| 특수업무수당(인파·재난 담당) | – | 월 8만원 신설 | 유지·확대 전망 |
| 시간외근무 상한(월) | 57시간 | 100시간 | 100시간 |
* 위험근무수당은 2026년에 7만원에서 8만원으로 1만원 인상됐다가 그대로 유지되는 방향.
특히 눈여겨볼 점은 위험근무수당이 2026년에 월 7만원에서 8만원으로 1만원 오른 것이고, 인파 사고를 직접 담당하는 경찰과 긴급구조통제단을 운영하는 소방에는 특수업무수당(월 8만원)이 새로 생긴 것이다. 또 비상근무수당은 1일 1만 6000원으로, 월 상한은 18만원으로 늘었다.
5. 경찰·소방 봉급, 일반 행정직과 뭐가 다르냐
경찰·소방공무원은 같은 9급이라도 직급체계와 승진 속도가 달라 일반 행정직과 봉급이 같지 않다. 예를 들어 7급 행정직 1호봉 봉급과 7급 상당의 경사·소방장 1호봉을 비교하면, 경찰·소방이 조금 더 높게 책정되어 있다. 여기에 위험·교대·출동 등 추가 수당이 얹히면 실제 체감 임금은 일반직보다 웃돈다.
또 하나는 승진 계급별 호봉표다. 경찰과 소방은 순직·재해에 대한 보상도 별도 규정을 따르고, 위험근무수당이 일반직보다 두텁게 설계돼 있는 점이 특징이다. 이런 구조 덕에 같은 연차 기준 경찰·소방의 월 실수령액이 일반 공무원보다 높게 나오는 경우가 많다.
봉급 계산과 관련해 더 궁금한 내용이 있다면, 이대리블로그에 정리해 둔 공무원 관련 글도 함께 보면 도움이 된다.
6. 2027년 봉급표, 확정 전이라 예상치 확인 필요
이번 글에서 정리한 2027년 봉급표는 2026년 확정 봉급표에 3.9% 인상률을 적용한 예상치다. 실제 확정 봉급액은 2026년 말 공무원보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정 개정안이 국무회의를 통과하면서 최종 확정된다. 저연차 추가 인상분의 정확한 폭도 이때 정해진다.
경찰·소방 시험을 준비하는 분이라면 지금 단계에서 중요한 건 2027년부터 ‘초임 기준 월300만원 시대’가 시작된다는 흐름이다. 인상 폭 자체보다도, 정부가 저연차와 현장직 처우 개선에 계속 공을 들이고 있다는 방향성에 무게를 두고 전략을 짜면 된다. 연말 확정 봉급표가 나오면 다시 정리해 업데이트하겠다.