곤란한 상황: 하도급 업체의 체납과 나의 지급 의무 건설 공사 현장에서 원도급자나 발주기관의 담당자라면, 하도급 업체의 재정 상태나 법정 의무 이행 여부를 확인해야 할 때가 많습니다. 특히 공사 대금(기성금 또는 준공금)을 지급하기 전에 하도급 업체가 건강 보험료와 같은 4대 사회보험료를 체납하고 있다면, “이 금액을 지급해야 하는 걸까?”라는 심각한 고민에 빠지게 됩니다. 대금 지급이 곧바로 체납된 … 더 읽기
안녕하세요, 계약 실무의 길잡이가 되어 드리는 계약 전문가입니다. 수년 동안 이어지는 장기 계속 공사는 대형 프로젝트의 연속성을 보장하기 위한 중요한 계약 방식입니다. 하지만 긴 기간 동안 물가와 경제 상황이 변하기 때문에, 계약 체결 후 **물가 변동(ES)**에 따라 계약 금액을 조정하는 과정은 필수적이며 복잡할 수 있습니다. 특히 매년 예산 범위 내에서 체결하는 ‘차수별 계약금액’을 기준으로 물가 … 더 읽기
안녕하세요, 건설 계약 실무 담당자 여러분! 공사 계약을 진행하며 가장 헷갈리는 부분 중 하나가 바로 국민건강보험료, 국민연금보험료, 노인장기요양보험료 등의 보험료 사후 정산입니다. 특히, 계약 목적물을 직접 시공하는 직접노무비 대상 상용 근로자와 현장 소장 같은 현장 관리 인력의 보험료를 어떻게 처리해야 하는지에 대한 문의가 끊이지 않습니다. 규정은 명확하지만, 실무에서 혼선이 발생하는 경우가 많습니다. 오늘 이 복잡한 … 더 읽기
안녕하세요, 계약 업무를 담당하시는 실무자 여러분. 청소나 경비와 같은 단순 노무 용역 계약을 진행할 때, 용역비에 포함된 각종 보험료 정산 문제로 고민해보신 적이 있을 겁니다. 특히 산재보험과 고용보험의 경우, 다른 4대 보험과는 정산 방식이 달라 주의가 필요합니다. 오늘은 관련 법규 해석을 바탕으로 단순 노무 용역의 보험료 처리 기준을 명쾌하게 정리해 드리겠습니다. 👉️지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 … 더 읽기
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