공무원으로 근무하다 보면 바쁜 업무로 인해 야근이나 주말 출근을 하게 되는 경우가 많습니다. 이때 내가 일한 만큼 받는 ‘시간외근무수당(초과근무수당)’이 과연 1시간에 얼마인지 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. 오늘은 2026년 지방공무원 보수업무 등 처리지침을 바탕으로, 내 직급의 1시간당 초과근무 단가와 계산법, 그리고 놓치기 쉬운 정액분 수당까지 완벽하게 정리해 드리겠습니다.
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📌 1. 2026년 일반직 공무원 시간외근무수당 단가표
가장 궁금해하실 직급별 1시간당 시간외근무수당 단가입니다. 2026년 기준 일반직 공무원의 시간외근무 1시간당 지급액은 다음과 같습니다.
- 9급: 10,949원
- 8급: 12,113원
- 7급: 12,368원
- 6급: 13,692원
- 5급: 16,053원
내 직급에 맞는 단가에 내가 실제로 초과 근무한 인정 시간(분 단위 이하 절사)을 곱하면 이번 달에 받을 수 있는 실적분 초과근무수당이 계산됩니다.
📌 2. 시간외근무수당, 도대체 어떻게 계산되는 걸까?
단가표에 나와 있는 금액은 임의로 정해지는 것이 아니라 정확한 계산식을 통해 산출됩니다. 시간외근무수당은 매 시간에 대하여 봉급기준액 × (1/209) × 150%의 공식으로 지급됩니다.
여기서 ‘봉급기준액’이란 해당 공무원에게 적용되는 기준호봉 봉급액의 55%를 의미합니다. 다만, 상대적으로 급여가 낮은 8급 및 9급(상당) 공무원의 경우에는 기준호봉 봉급액의 60%를 봉급기준액으로 적용하여 수당 단가를 조금 더 우대해 주고 있습니다.
📌 3. 야근을 안 해도 받는 돈이 있다? ‘정액분 수당’ 10시간!
시간외근무를 단 하루도 하지 않았더라도 받을 수 있는 수당이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 바로 **’시간외근무수당 정액분’**입니다.
정규 근무일을 기준으로 월간 출근(또는 출장) 근무일수가 15일 이상인 공무원에게는 별도의 시간외근무명령이나 승인이 없어도 월 10시간분의 시간외근무수당이 정액으로 추가 지급됩니다.
만약 휴가나 병가 등으로 인해 출근 근무일수가 15일 미만이 되었다면, 15일에 미달하는 매 1일마다 15분의 1에 해당하는 금액을 감액하여 지급받게 됩니다.
📌 4. 주의사항: 평일 야근 시 ‘1시간’은 공제됩니다!
실제 야근을 하고 수당을 계산할 때 가장 헷갈리는 부분이 바로 ‘공제 시간’입니다. 평일 정규 근무시간 이후에 시간외근무명령을 받아 초과근무를 할 경우, 매일 1시간을 공제한 후 분 단위까지 합산하여 월간 시간외근무시간을 산정합니다.
예를 들어, 평일에 3시간을 야근했다면 1시간을 뺀 2시간에 대해서만 실적분 초과근무수당이 인정되는 방식이니 수당 계산 시 이 점을 꼭 유의하시기 바랍니다.
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마무리하며 매월 고생하며 일한 만큼 주어지는 정당한 보상인 시간외근무수당! 오늘 안내해 드린 2026년 직급별 단가표와 10시간 정액분 지급 기준을 잘 기억해 두시고, 매월 급여명세서에 내 초과근무수당이 정확하게 계산되어 들어왔는지 꼼꼼하게 확인해 보시길 바랍니다.